障害者職業生活相談員講習

障害者職業生活相談員について

障害者職業生活相談員は、障害者の雇用を支援し、職場での定着をサポートする専門職です。

企業や事業所で働く障害者が円滑に業務を遂行できるよう、環境の整備や相談業務を行い、企業の障害者雇用を推進する役割を担います。

障害者職業生活相談員の資格を取得することで、企業の人事・総務部門、福祉施設、就労支援機関など幅広い分野で活躍することが可能です。

資格の基本情報について

障害者職業生活相談員は、障害者雇用促進法に基づき、一定数以上の障害者を雇用する事業主に設置が義務付けられています。

この資格を取得することで、企業や福祉施設において、障害者雇用の専門職として働くことができます。

障害者職業生活相談員資格の特徴

障害者職業生活相談員の資格は、各都道府県の労働局や障害者雇用支援機関が実施する養成講習を修了することで取得できます。

試験はなく、所定のカリキュラムを受講し、修了することで資格が付与されます。

講習では、以下のような内容が学べます。

• 障害者雇用促進法や関連する法令
• 障害者の就労支援と職場定着の方法
• 職場における配慮事項や合理的配慮の提供方法
• 相談員としての役割と業務内容

役割と仕事内容

障害者職業生活相談員は、障害のある労働者が職場で適切な環境のもとで働き続けられるよう、様々なサポートを行います。

主な役割

・職場環境の整備

• 障害者が働きやすいように、業務内容や勤務形態の調整を行う
• バリアフリー設備の導入や合理的配慮の提供を検討する

・相談対応

• 障害のある労働者が抱える悩みや課題についてカウンセリングを行う
• 企業の管理職や従業員と連携し、職場での障害者支援を推進する

・障害者雇用に関する助成金や支援制度の活用

• 企業が利用できる障害者雇用に関する助成金制度について情報提供を行う
• 公的機関や支援団体と連携し、適切な支援策を講じる

受験資格と条件

障害者職業生活相談員の資格を取得するためには、特定の学歴や実務経験は必要なく、誰でも受講可能な養成講習を修了することで資格が取得できます。

この講習は、各都道府県の労働局や障害者雇用支援機関が実施しており、数日間の講義を受講し、修了することで資格が付与されます。

試験はなく、講習の出席とカリキュラムの修了が主な要件となります。

専門知識と必要なスキル

障害者職業生活相談員として活躍するためには、障害者の特性や雇用に関する法律知識だけでなく、実務能力や対人スキルも必要です。

専門知識

• 障害者雇用促進法の理解：障害者の雇用義務や合理的配慮に関する法的知識
• 労働法・雇用契約の基礎知識：労働条件や障害者雇用に関する適切な対応方法
• 障害特性に関する知識：身体障害・精神障害・発達障害の特性と職場での配慮事項

相談・支援スキル

• カウンセリング能力：障害者の悩みや課題を的確に把握し、適切なアドバイスを行う能力
• 職場環境の調整：業務内容や勤務形態の調整、バリアフリー化の提案

ITスキル

• 支援ツールの活用：障害者支援のためのITツールやコミュニケーション支援技術の理解
• 助成金申請のオンライン手続き：企業が利用できる助成金・補助金の申請支援

コミュニケーション能力

• 企業担当者との調整：管理職や人事担当者と連携し、障害者の職場定着を支援
• 障害者本人との信頼関係構築：安心して働ける環境を整えるための円滑な対話スキル

交渉力

• 雇用条件の調整：企業側と障害者の間に立ち、適切な働き方を提案
• 支援機関との連携：ハローワークや就労支援機関と協力し、必要なサポートを確保

試験の概要

障害者職業生活相談員は、障害者の雇用促進と職場定着を支援する専門職であり、一定数以上の障害者を雇用する事業所には設置が義務付けられています。

この資格を取得することで、企業の人事・総務部門、福祉施設、就労支援機関などで活躍することができます。

資格取得には養成講習を修了する必要があり、試験は実施されません。

講習を受講し、所定のカリキュラムを履修することで資格が付与されます。

講習の内容は、障害者雇用促進法、労働環境の調整方法、職場での支援策、相談業務の実務など、障害者雇用に関する幅広い知識と実務能力を養うものとなっています。

障害者雇用に関する法律

障害者職業生活相談員として業務を行うには、障害者雇用に関する法律の理解が不可欠です。特に以下の法律について学びます。

講習内容

障害者職業生活相談員養成講習では、以下のような法律を中心に学びます。

• 障害者雇用促進法：障害者の雇用義務、合理的配慮、助成制度
• 労働基準法：労働時間や安全管理、労働環境の整備
• 労働安全衛生法：職場での障害者の安全確保、リスク管理
• 障害者総合支援法：障害者の支援制度、就労継続支援

実務との関連性

法律知識は、職場における障害者の適正な雇用と労働環境の整備に役立ちます。

例えば、企業が障害者を雇用する際に、合理的配慮を適切に提供するためには、法的根拠を理解しておくことが重要です。

また、助成金制度を活用することで、企業の負担を軽減しながら障害者雇用を促進できます。

相談支援の実務

障害者職業生活相談員の役割の中心は、障害のある労働者が職場に定着できるよう、企業や本人と相談しながら適切なサポートを提供することです。

講習内容

相談支援に関する学習内容には、以下のようなトピックが含まれます。

• 職場定着支援：業務の調整、コミュニケーションサポート
• 合理的配慮の提供方法：作業環境の調整、職務内容の変更
• メンタルヘルスケア：ストレスマネジメント、カウンセリング技法
• 支援機関との連携：ハローワーク、障害者就業・生活支援センターとの協力

実務との関連性

障害者が長く安定して働けるようにするためには、職場環境の調整や、本人の体調・状況に合わせた働き方の提案が重要です。

例えば、聴覚障害者には筆談や字幕付きの会議資料を提供したり、精神障害者にはフレックスタイム制を導入したりするなどの配慮が求められます。

また、社内の理解を深めるために、管理職や同僚への研修を行うことも、相談員の役割の一つです。

職場環境の整備

障害者が安心して働ける環境を整備するための知識と実務も、養成講習の重要な内容です。

講習内容

職場環境の整備に関する学習内容には、以下のようなポイントが含まれます。

• バリアフリーの考え方：物理的環境の調整（段差の解消、手すりの設置など）
• ICTの活用：支援技術（音声認識ソフト、スクリーンリーダー）の導入
• 作業工程の工夫：障害の特性に応じた業務の割り振り
• 職場内での支援体制の構築：ジョブコーチの活用、管理職の研修

実務との関連性

例えば、車いす利用者が働く職場では、通路の幅を広げたり、机の高さを調整したりする必要があります。

また、視覚障害のある労働者には音声読み上げソフトを導入するなど、障害の種類に応じた設備の改善が求められます。

企業の理解を得ながら、必要な整備を進めることが相談員の役割となります。

試験のスケジュールと試験方式

障害者職業生活相談員資格は試験ではなく、養成講習を修了することで取得できます。

講習の内容は全国で統一されており、以下のようなスケジュールで進行します。

養成講習の実施スケジュール

• 年間を通じて実施：都道府県ごとに開催日程が異なる
• 2日間～5日間の講習：受講時間は約10～20時間程度
• 対面講習またはオンライン講習：一部の都道府県ではオンライン受講が可能

合格率と難易度

障害者職業生活相談員資格の取得は、試験がないため、講習を受講すればほぼ確実に取得可能です。

合格率

• ほぼ100%（講習を修了すれば取得可能）
• 講習の内容をしっかり理解し、実務に活かせることが重要

難易度

• 実技試験や筆記試験はなし
• 出席とカリキュラムの履修が要件
• 基本的な労働法や支援制度の知識があれば理解しやすい

障害者職業生活相談員の３つの魅力について

障害者職業生活相談員は、障害のある人が職場で円滑に働けるよう支援する専門職です。

企業や福祉施設、就労支援機関などで活躍し、障害者の雇用促進や職場定着をサポートする重要な役割を担います。

障害者雇用の拡大が求められる現代において、この資格を取得することで、多くの人の働きやすい環境づくりに貢献できるでしょう。

ここでは、障害者職業生活相談員の魅力を３つの視点から解説します。

企業や障害者の架け橋として活躍できる

障害者職業生活相談員は、障害のある人と企業の間に立ち、双方が働きやすい環境を整える役割を担います。

企業にとっては障害者雇用のサポート役として、障害者にとっては職場での困りごとを相談できる存在として、非常に重要なポジションです。

企業と障害者の相互理解を深める

企業が障害者を雇用する際、適切な配慮やサポートが求められます。

しかし、具体的にどのような支援が必要なのか分からない場合も多くあります。

障害者職業生活相談員は、障害の特性や職場での配慮の方法を企業に伝え、適切な対応を促す役割を担います。

一方で、障害のある労働者に対しては、企業の期待や業務内容について説明し、適応しやすい環境を整えます。

職場定着をサポートできる

障害者が職場に定着し、長く働き続けるためには、業務内容の調整や働き方の見直しが必要となる場合があります。

障害者職業生活相談員は、勤務時間の柔軟化や負担の少ない業務の割り振り、定期的なカウンセリングを行いながら、安定した雇用を実現するためのサポートを行います。

このような働きかけにより、障害者と企業の双方が満足できる職場環境を作ることができます。

資格取得が比較的容易で即戦力になれる

障害者職業生活相談員資格は、試験がなく、養成講習を修了することで取得できます。

そのため、学歴や実務経験に関係なく、誰でも比較的短期間で取得できるのが大きな魅力です。

また、資格取得後は企業の人事部門や福祉施設など、さまざまな場面で即戦力として活躍できます。

試験なしで取得可能

多くの国家資格は難関試験をクリアする必要がありますが、障害者職業生活相談員資格は、指定の講習を受講し、修了するだけで取得できます。

講習では、障害者雇用の法律や支援方法、合理的配慮の提供方法などを学ぶことができ、実務に直結する内容となっています。

そのため、事前知識がなくても、講習を受けることで必要な知識を習得し、資格を取得できます。

すぐに実践できるスキルが身につく

講習では、障害者とのコミュニケーション方法や職場環境の整備方法など、実際の現場で役立つスキルを学びます。

そのため、資格取得後はすぐに職場で実践することが可能です。

特に、企業の人事担当者や福祉施設の職員がこの資格を取得することで、障害者雇用のサポートがスムーズに進み、より専門的な支援ができるようになります。

社会的意義が高くやりがいのある仕事

障害者職業生活相談員は、障害のある人が職場で活躍できるようサポートし、働きやすい環境を整える役割を担います。

これは、単に職場の調整を行うだけでなく、障害者が自立し、社会に貢献できる機会を増やす重要な仕事でもあります。

障害者の自立を支援できる

障害者の中には、働くことに不安を感じている人も多くいます。

職場で適切な支援を受けることで、安心して働き続けることができ、経済的にも自立できるようになります。

障害者職業生活相談員は、そうした人々をサポートし、自信を持って社会で活躍できるよう手助けをすることができます。

社会に貢献できる仕事

障害者の雇用環境を整備することは、企業にとっても社会全体にとっても重要な課題です。

障害者職業生活相談員として働くことで、社会的な意義の高い仕事に携わることができ、障害者が働きやすい社会の実現に貢献することができます。

このような仕事にやりがいを感じる人にとって、非常に魅力的な職業といえるでしょう。

障害者職業生活相談員の収入と将来性について

障害者職業生活相談員は、障害のある人が職場で円滑に働けるよう支援する専門職です。

企業や福祉施設、就労支援機関などで活躍し、障害者の雇用促進や職場定着をサポートする役割を担います。

企業にとっては法定雇用率の達成や労働環境の整備が求められるため、この資格を持つ人材の需要は高まっています。

ここでは、障害者職業生活相談員の収入の実態やキャリアの将来性について詳しく解説します。

平均年収と給与水準

障害者職業生活相談員の収入は、勤務形態や経験年数によって異なります。

企業の人事・総務部門や福祉施設、就労支援機関での雇用が一般的であり、勤務先の規模や雇用形態によって年収に差が出ます。

ここでは、障害者職業生活相談員の平均収入や給与水準について詳しく見ていきます。

平均年収の目安

障害者職業生活相談員の年収は、働く場所や雇用形態によって異なります。以下は一般的な年収の目安です。

・企業の人事・総務部門勤務

年収400万円～700万円

・福祉施設や就労支援機関勤務

年収350万円～600万円

・公的機関（ハローワーク、障害者就業・生活支援センターなど）

年収400万円～800万円

・独立コンサルタント・講師業

年収500万円～1,000万円以上（案件数により変動）

企業の人事部門で障害者雇用を担当する場合、一般の人事担当者よりも専門性が求められるため、経験を積むことで高収入を得ることが可能です。

また、福祉施設や支援機関では助成金や公的支援を活用しながら業務を行うため、安定した雇用が期待できます。

経験やスキルによる収入の変化

障害者職業生活相談員の年収は、経験年数や業務の専門性に応じて上昇する傾向にあります。

以下のようなキャリアステップを経ることで、年収アップが期待できます。

・新人相談員（1～3年目）

年収350万円～450万円（企業または福祉施設勤務）

・5年以上の経験者

年収500万円～800万円（管理職や専門職として活躍）

・専門分野に特化したコンサルタント

年収800万円～1,200万円（企業研修や雇用支援サービスを提供）

特に、障害者雇用に関する助成金の活用支援や合理的配慮の提供について専門性を高めることで、企業や支援機関からの需要が増え、高収入を得ることが可能です。

資格取得後の初期収入

障害者職業生活相談員の資格を取得し、企業の人事部門や福祉施設に就職した場合、初年度の年収は350万円～450万円程度が一般的です。

資格取得だけでなく、実務経験を積むことでさらなる年収アップが期待できます。

勤務形態による収入の違い

障害者職業生活相談員は、企業の人事・総務部門、福祉施設、公的機関、独立コンサルタントなど、さまざまな勤務形態が可能です。

それぞれの勤務形態による収入の違いを詳しく見ていきましょう。

企業の人事・総務部門勤務

企業で障害者雇用を推進する場合、人事や総務部門での勤務が一般的です。

・人事担当者（資格取得直後）

年収400万円～500万円

・シニア人事担当者（3～5年目）

年収500万円～700万円

・人事部長・障害者雇用管理責任者

年収700万円～1,000万円

企業の雇用義務を果たすため、専門知識を持つ障害者職業生活相談員は貴重な人材とされ、高待遇で迎えられるケースが増えています。

福祉施設・就労支援機関勤務

福祉施設や就労支援機関では、障害者の職業訓練や職場定着を支援する業務を行います。

・就労支援員（1～3年目）

年収350万円～450万円

・施設管理者・キャリアコンサルタント

年収500万円～700万円

特に、就労移行支援事業所では障害者の職業能力開発に関する支援が求められ、経験を積むことでより専門的な支援ができるようになります。

独立開業（コンサルタント・研修講師）

障害者雇用のコンサルティングや企業向け研修講師として独立する場合、収入は実績と営業力に左右されます。

・開業初期（1～3年目）

年収500万円～800万円

・安定期（3～5年目）

年収800万円～1,500万円

企業の障害者雇用に関する課題解決をサポートする専門家として、独立する道もあります。

職業の安定性

障害者職業生活相談員は、障害者雇用促進法に基づく業務を担うため、法律の後押しを受けており、景気の影響を受けにくい職種です。

障害者雇用の義務化と需要の増加

企業には障害者の法定雇用率が義務付けられており、その達成をサポートする専門職としての需要は年々増加しています。

特に、合理的配慮の提供や職場環境の改善を進めるため、障害者職業生活相談員の役割は今後さらに重要になると考えられます。

高齢化社会に伴う支援ニーズの拡大

高齢化社会が進む中で、身体障害者や精神障害者の雇用が増加しており、支援の必要性が高まっています。

特に、職場でのメンタルヘルス支援や合理的配慮の導入に関する相談業務が増えているため、障害者職業生活相談員の活躍の場は広がり続けています。

試験対策のポイント

障害者職業生活相談員の資格は、障害のある人の職場適応をサポートし、企業における合理的配慮の提供を促進する重要な役割を担います。

試験制度はなく、指定の養成講習を受講することで取得できるため、他の国家資格と比べて比較的取得しやすい資格といえます。

しかし、実務では幅広い知識とスキルが求められるため、しっかりとした学習が必要です。

ここでは、障害者職業生活相談員の資格取得に向けた効果的な学習方法と実践的なスキルの習得方法について詳しく解説します。

効果的な勉強方法について

障害者職業生活相談員として活躍するためには、障害者雇用の法律や支援制度、職場環境の調整方法など、専門的な知識を身につけることが求められます。

実務で役立つスキルを効率的に学ぶための方法を紹介します。

勉強の基本戦略

障害者職業生活相談員の養成講習では、障害者の特性や雇用支援制度、職場定着のための方法などを学びます。

講習内容を効果的に習得するために、以下の基本戦略を取り入れましょう。

科目ごとの特性を理解する

講習では、障害者雇用に関する法制度や支援の実践方法などが学べます。

それぞれの科目の特徴を把握し、適切な学習アプローチを取り入れることが重要です。

・障害者雇用促進法

• 障害者の法定雇用率や企業の義務を理解する
• 雇用支援制度や助成金制度を把握する

・障害の特性と配慮の方法

• 身体障害・知的障害・精神障害・発達障害などの特性を学ぶ
• 障害者が働きやすい環境づくりの具体策を理解する

・職場環境の調整と合理的配慮

• 業務内容や勤務時間の調整方法を学ぶ
• 職場のハード面（設備、バリアフリー）とソフト面（支援体制、研修）の両面での配慮を考える

・就労支援と職場定着支援

• 障害者のキャリア形成やスキルアップ支援の方法を理解する
• 企業と障害者の橋渡しとなるコミュニケーション技術を学ぶ

各分野の知識を整理しながら、実践的なスキルと結びつけることで、より効果的な学習が可能となります。

インプットとアウトプットのバランス

知識を効率よく身につけるためには、インプット（学習）とアウトプット（演習）のバランスが重要です。

・インプット

• 養成講習の教材や講義を活用し、基礎知識を習得する
• 重要なポイントはノートにまとめ、視覚的に整理する

・アウトプット

• 実際に職場や支援機関でのケースを想定し、支援方法を考える
• 模擬ケーススタディを行い、実践的なアプローチを学ぶ

特に、障害者職業生活相談員は実務での対応力が求められるため、知識を実際のケースに応用するトレーニングが重要となります。

時間管理のコツ

資格取得後の実務で活かせるスキルを習得するためには、限られた時間で効率的に学習を進めることが大切です。

1日の学習スケジュールを立てる

例えば、以下のようなスケジュールを立てることで、学習時間を確保できます。

・平日

「朝1時間＋夜2時間」

・休日

「午前3時間＋午後3時間」

日々の積み重ねが試験合格に直結するため、無理のない範囲で学習を続けることが重要です。

優先順位をつける

障害者職業生活相談員として即戦力になるためには、頻出分野や実務で必要な知識に重点を置いた学習が必要です。

• 法律・制度の基礎知識を押さえる
• 実務に直結する支援方法を重点的に学ぶ
• 企業と障害者の関係構築の方法を理解する

戦略的に学習を進めることで、より効果的にスキルを習得できます。

試験対策講座や教材の活用

障害者職業生活相談員の養成講習は、指定の機関で受講することが義務付けられています。

受講する講座を選ぶ際には、実務に活かせる内容が含まれているかを確認することが重要です。

講座の選び方

講座を選ぶ際は、自分のライフスタイルや学習スタイルに合ったものを選ぶことが重要です。

通学型とオンライン型

・通学型

講師から直接指導を受けられるため、対面で学びたい人におすすめ。

・オンライン型

自分のペースで学習できるため、忙しい社会人や遠方に住んでいる人に最適。

どちらの形式にもメリットがあるため、自分に合った学習方法を選びましょう。

信頼性と実績を確認する

講座を選ぶ際には、以下のポイントをチェックしましょう。

• 過去の受講者の満足度や実績を確認する
• 実務経験豊富な講師が担当しているかを調べる
• 企業や支援機関と連携した実践的な講座かどうかを確認する

教材の選び方

試験に合格するためには、適切な教材を選ぶことも重要です。

基本テキストの重要性

• 法律・制度を網羅したテキストを繰り返し学習する
• 障害者雇用の最新情報に対応した教材を活用する

ケーススタディや実務事例集の活用

• 現場での対応力を強化するために、実際の事例を学ぶ
• 企業とのやり取りや職場環境調整の具体的な方法を学ぶ

障害者職業生活相談員は、机上の知識だけでなく、実践的なスキルが求められる職種です。

多くのケースに触れることで、より適切な対応ができるようになります。

障害者職業生活相談員に関するQ＆A

障害者職業生活相談員は、障害者が円滑に職場で活躍できるようにサポートする役割を担う資格です。

企業や事業所において、障害のある従業員の職場適応や業務遂行を支援し、合理的配慮を推進する重要な役割を果たします。

資格取得のプロセスや業務内容について、多くの人が疑問を持っています。

ここでは、資格取得を目指す方々からよく寄せられる質問とその回答について詳しく解説します。

資格取得に必要な研修時間はどれくらいですか？

障害者職業生活相談員の資格を取得するためには、指定された養成研修を修了する必要があります。

研修時間は各都道府県の実施機関によって異なりますが、一般的には15時間から20時間程度の講習が求められます。

この研修では、障害者雇用に関する法律や支援制度、職場適応のための具体的な方法について学びます。

研修を修了することで、正式に障害者職業生活相談員としての資格を取得できます。

ただし、実際の業務では、研修で学んだ知識を活かして職場ごとの状況に応じた適切な支援を行う必要があるため、学習後の実践経験も重要です。

研修内容で特に難しい分野はどれですか？

養成研修の中で特に重要かつ難しいとされる分野は、障害者雇用に関する法律と、職場環境の調整方法です。

・障害者雇用促進法

• 障害者の法定雇用率や企業の義務を理解する
• 雇用支援制度や助成金の活用方法を学ぶ

・障害特性と合理的配慮

• 身体障害・知的障害・精神障害・発達障害の特性を把握する
• 各障害に応じた職場の配慮事項を学ぶ

・職場環境の整備と業務調整

• 障害者が安心して働ける環境をつくるための設備や体制について学ぶ
• 仕事内容や労働条件の調整方法を理解する

特に、障害特性と合理的配慮の部分は、個々のケースによって対応が異なるため、実際の事例を踏まえて理解を深めることが重要です。

社会人でも試験に合格できますか？

社会人の方でも、障害者職業生活相談員の資格を取得することは十分可能です。

養成研修は短期間で修了できるため、仕事をしながらでも受講しやすい点がメリットです。

また、現在企業で働いている方が受講することで、職場の障害者支援に直接役立てることができます。

社会人受験生の勉強法

・オンライン研修を活用する

• 自宅や職場で受講できるため、時間の融通が利く
• 講義を録画視聴できる場合もある

・研修の日程を事前に確認する

• 研修機関ごとに開催時期が異なるため、早めにスケジュールを立てる

・事前に関連書籍や資料を読む

• 障害者雇用の実務に関する書籍を読んでおくと、研修内容が理解しやすくなる

仕事と両立しながら資格を取得するためには、計画的に学習を進めることが大切です。